Vous êtes dirigeant ou cadre, en entreprise ou collectivité. Vous sentez que l’esprit de vos équipes ou l’atmosphère dans le groupe ne contribue pas à une pleine fluidité et liberté du mouvement au service de vos clients. Les tensions sont palpables. Vous vous demandez comment maintenir ensemble des personnes dont les compétences sont réelles et les points de vue pourtant divergents.

Vous percevez la capacité des membres de l’entreprise à mener à bien leur mission. En même temps, vous constatez des difficultés à fédérer et se relier pour tous aller dans le sens désiré.

Pour l’entreprise et les collectivités, je propose un accompagnement sur mesure. Je partage avec les managers des moyens relationnels pour agir à la solution la plus adaptée et la plus libre. Retrouver le plaisir d’entreprendre ensemble dans le respect de chacun et faire émerger une atmosphère au service des clients, des équipes et des partenaires, telle est la clé.

Dans cet accompagnement, je propose de comprendre les dynamiques. Ce que sont les besoins en mouvement dans les relations du groupe. Je me mets à l’écoute de l’arythmie de l’entreprise et de ses désirs. Ensemble nous établissons les étapes d’un changement. Puis nous le mettons en action pour lui donner vie au quotidien.

Par mon expérience, je me relie aux besoins de votre métier qu’ils soient techniques ou relationnels. Je participe ensuite avec vous à l’action sur le terrain. J’agis à la mise en oeuvre des moyens.

Dans la phase finale de l’accompagnement, je m’assure de la passation. Je veille à la transmission pour assurer à vos équipes une dynamique pérenne, constructive et libre.

Pour se rencontrer, je vous invite à m’appeler ou à m’écrire.
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